Written by Pedro Filipe — Conversational Developer
Há pouco mais de dois meses eu participei de um programa de recrutamento da Wavy, o Conversational Creators, através dele eu e mais 22 pessoas ingressamos na empresa. A ideia do programa era contratar pessoas com perfis diversos, para enriquecer e acelerar a o desenvolvimento dos fluxos conversacionais com chatbots humanizados.
A proposta do programa era tudo que eu buscava :’), sem exigência de experiência, independente de quem eu fosse ou onde estivesse, eu poderia me tornar um nerd.
Eu trabalhava com tecnologia há algum tempo, porém, na área de infraestrutura. Eu ingressei no curso de Ciência da Computação para conhecer outras vertentes da tecnologia da informação, e estava preso àquele velho paradoxo da vida profissional:
Preciso adquirir experiência pra trabalhar na área, mas não consigo emprego porque não tenho experiência. Felizmente consegui quebrar esse tabu e me tornei um Conversational Developer.
Nós creators fomos divididos em duas categorias, os Writers, que focam no desenvolvimento do fluxo conversacional (fraseologia, organização das mensagens etc). E os Developers, que focam no desenvolvimento técnico do fluxo (ligação com APIs, integração com outras ferramentas etc).
Tem sido um grande desafio porque o meu dia a dia no trabalho envolve um grande processo de aprendizagem, tanto em conceitos novos, quanto em aprender a utilizar novas ferramentas. E desse processo de aprendizado eu posso citar alguns grandes aliados:
- O time de pessoas incríveis que tem aqui na Wavy, os devs experientes me deram várias dicas e sempre me ajudam nas dificuldades.
- W3School e MDN (Mozilla Developer Network), os dois sites possuem uma gama enorme de informações e tutoriais de programação, boa parte do que aprendi de Nodejs, Javascript e Python foi com base nas documentações deles.
- Visual Studio Code, é a ferramenta que utilizo pra testar os códigos antes de implementá-los, ele ajuda a economizar o tempo que gastamos em busca dos erros de síntaxe. Quem nunca perdeu horas procurando pra depois descobrir que só faltava uma vírgula?
- Postman, boa parte do meu trabalho envolve chamadas de APIs pra realizar diversas tarefas, então acabo usando o Postman diariamente.
Durante o onboarding alguns nerds nos apresentaram os valores da Wavy, e um me chamou mais atenção do que os demais, porque acredito que era uma coisa que me faltava e comecei a aprender aquele dia. O valor em questão é o Newness, não ter medo de inovar, de mudar e ser capaz de aprender com seus erros. Eu lembro que nos disseram “o primeiro passo é aceitar a ignorância”, eu só comecei a me desenvolver de fato quando aceitei que não sabia, e busquei meios para mudar esse quadro.
E um dos meus principais aprendizados nesse início de jornada foi que, aqui na Wavy não existe mágica, o nosso sucesso é fruto de muito trabalho e esforço conjunto. Deixei de querer ser um unicórnio e me tornei uma barata (piada interna), o primeiro não existe mas o segundo é real e é forte por conta da sua capacidade de se adaptar.
